DETECTIVES PRIVADOS MADRID ASOCIADOS

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Busco pruebas de que me han usurpado mi identidad en internet, necesito contratar una investigación tecnológica

En caso que se perciba la utilización de nuestra identidad por otros medios, se puede recurrir a los mejores detectives del Grupo Arga Detectives, que cuenta con diversos especialistas en el área tecnológica con el fin de averiguar todo lo referente a esa persona que esta violentando nuestra identidad por medio del internet.

A su vez esta agencia cuenta con instalaciones acordes para este tipo de investigación por lo que podrá confiar plenamente en las investigaciones que se realicen por estos detectives.

¿Qué tipo de investigación abarca las investigaciones tecnológicas?

Hoy en día la sociedad es bombardeada de información por las redes sociales, y es por ello que las personas tienen la necesidad de estar constantemente conectadas por cualquier equipo tecnológico que les brinde esa herramienta.

 

Busco pruebas de que me han usurpado mi identidad en internet, necesito contratar una investigación tecnológica

Busco pruebas de que me han usurpado mi identidad en internet, necesito contratar una investigación tecnológica

A pesar que muchas personas hacen uso de su identidad para estar presentes en las redes sociales, también disponen de información relevante en ellas, sin embargo existen personas maliciosas que invierten su tiempo y conocimiento para tomar posesión tanto del nombre de la persona como todo lo referente a ella.

Es por ello que las personas recurren a la búsqueda de un detective informático, capaz de llevar a cabo una investigación y así encontrar a la persona que esta violentando la información personal de esta.

Los detectives informáticos tienen la capacidad e incluso las herramientas para localizar a la persona que se encuentra usurpando la identidad del cliente, para así proteger la integridad de la persona.

Existen diversos métodos para encontrar a esta persona maliciosa en el internet, es por ello que los detectives informáticos desarrollan un buen diseño de seguridad para localizarla.

A su vez el Grupo Arga Detectives tiene a su disposición peritos informáticos, que tienen como función recolectar toda la información que pueda ser usada como evidencia para ser usada en cualquier tribunal.

De igual forma los detectives privados forense pueden localizar a la persona que esta violentando la privacidad de alguien por medio del internet, a pesar que este tipo de averiguación no requiere movilización por parte del detective es necesario un buen equipo para hacer las respectivas investigaciones.

Muchas personas consideran que este tipo de violación es muy difícil  de demostrar, sin embargo se equivocan ya que de la misma manera que la persona violenta la información del usuario, de la misma forma el detective puede localizarlo.

La tecnología junto con el internet es un portal que nos permite estar en cualquier lado y extraer cualquier tipo de información, sin embargo existe un registro de entrada y de salida por mucho que se esconda, y esa es la mayor evidencia que se puede tener para llevar a alguien ante un tribunal.

Quizás el proceso legal sea bastante difícil ya que podría distorsionarse, pero sin duda la persona tendrá que confiar en las capacidades que tiene el abogado para dirigir todo el proceso legal al objetivo que se quiere, junto con la ayuda de la evidencia del detective privado forense.

 

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Detectives privados en Madrid expertos en infidelidades

La población de la ciudad de Madrid no escapa de la realidad de la sociedad actual, es decir que las infidelidades no son la excepción en esta parte del mundo, por tal motivo Arga Detective le ofrece los mejores servicios de seguimiento, con las pruebas más sustentables.

Los detectives en Madrid que ofrece la compañía Arga, son un personal con el más alto nivel detectivesco de la región, tomando en cuenta lo que es la discreción, gran calidad de imágenes y grabaciones que sirvan de evidencia al momento de confirmar una información.

Las infidelidades llegaron a su fin gracias a Arga Detectives

Detectives privados en Madrid expertos en infidelidades

Detectives privados en Madrid expertos en infidelidades

El equipo de detectives perteneciente a la agencia es muy reconocido, no solo en Madrid sino en todo el país. Arga Detectives promete a su clientela, además de la veracidad de la información recolectada, una intachable ética y moralidad profesional en cada uno de sus trabajos de investigación.

En la actualidad, quince de cada veinte parejas, es decir un setenta y cinco por ciento (75%), son víctimas de la infidelidad, se estima que esta estadística se encuentre en crecimiento, la infidelidad se presenta tanto en el género masculino como en el femenino, evita formar parte de estas estadísticas.

En el equipo de detectives privados en Madrid pertenecientes a Arga Detectives poseen la titularidad, preparación y la experiencia necesaria para transmitirle la confianza y credibilidad a cada uno de sus clientes, iniciando con la autoridad presente, en el desenvolvimiento como detective privado, se da a conocer cada uno de los procedimientos que pueden llegar a llevar a cabo los expertos bajo su dirección.

El servicio de investigaciones privadas en Madrid que brinda Arga Detectives no posee limitaciones, ya que, cuenta con óptimos equipos tecnológicos, de primera calidad, alta definición en el suministro de evidencia fotográfica y video, para asegurar un servicio eficiente, con los resultados esperados por la clientela.

Arga Detectives realiza las investigaciones privadas en Madrid que necesita, en estos tiempos con la evolución de los medios de comunicación, enfocada en las redes sociales, se han convertido en el primer canal de infidelidad para las parejas por esta razón Arga Detectives ofrece especialistas en investigación informática, donde se maneja una amplia y actualizada metodología del manejo de las mismas.

En las investigaciones privadas en Madrid de Arga Detectives, una infidelidad depende de sus condiciones al investigarla, pues se deben evaluar las consecuencias que ese estudio y el resultado acarrea.

Según los resultados arrojados por el equipo de Arga Detectives, las infidelidades por consecuencia obtienen una posible separación donde exista una división de bienes o una custodia de algún menor de edad.

Por tal motivo es de vital importancia confiar plenamente en el responsable de la investigación, un profesional que indague profundamente, conozca, halle y conserve las pruebas y fundamentos necesarios para poder defender un caso legalmente en tribunales.

Muchos pensaran que esto es innecesario hasta lo pueden llamar exagerado, sin conocer que los detectives privados son capaces de aportar las evidencias que le darán esa tranquilidad mental y confianza de que las molestias causadas por las sospechas llegan a su fin.

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Pistas para saber si la baja medica de su trabajador es real o fingida

Los empleadores no tienen que aguantar bajas laborales fraudulentas por enfermedad exagerada o falsa y mucho menos reclamos por parte de los empleados debido a esta misma situación, en última instancia, pueden despedir a esos empleados por una causa, ya que una empresa se enteró de dicha situación cuando tomó medidas.

 

Existen técnicas que un empleador puede aplicar para obtener las pistas que necesita y comprobar que su empleado está cometiendo un delito al mentir respecto a su baja médica o si por el contrario todo es real y no asistiría ningún problema.

DESCUBRE COMO ENCONTRAR LAS PISTAS QUE NECESITAS SABER PARA DETECTAR SI TU EMPLEADO TE MIENTE RESPECTO A SU BAJA MEDICA.

Cuando un trabajador, en este caso un supervisor de la puerta de entrada de una empresa en Madrid, llamó al jefe una vez más para darse de baja por una supuesta enfermedad, su empleador contrató a investigadores privados para demostrar que estaba fingiendo quien pago generosamente por este enfoque proactivo.

El trabajo de esta persona era asegurar que los camiones y la carga se procesaran eficientemente sin demoras costosas para la compañía y sus clientes. Solo un puñado de personas de la empresa podían reemplazarlo, lo que significaba que cualquier ausencia no programada causaba una interrupción considerable.

El era un empleado concienzudo y profesional. Sin embargo, con el tiempo, comenzó a faltar días sin alertar a su gerente. La compañía se quedó luchando por un reemplazo, a menudo sin éxito.

Las advertencias repetidas no tuvieron un efecto duradero: la asistencia del trabajador mejoró durante un corto período y luego se deterioró. El llamaba, dejaba un mensaje con una “voz quejumbrosa” que le dolía

Pistas para saber si la baja medica de su trabajador es real o fingida

Pistas para saber si la baja medica de su trabajador es real o fingida

la espalda y luego no aparecía para trabajar.

Eventualmente, el gerente de operaciones, comenzó a sospechar, llamó al y dejó mensajes que no fueron devueltos. Cuando se pidieron pruebas médicas de que el dolor de espalda del empleado era tan incapacitante que ni siquiera podía salir de su casa, éste se agitó. Y su documentación médica prometida nunca se materializó.

El jefe de la empresa luego retuvo un investigador privado y puso al empleado bajo vigilancia. Las grabaciones de video lo mostraban caminando enérgicamente a las tiendas del vecindario los mismos días en que se quejaba de dolor incapacitante.

A pesar de la abrumadora evidencia de que estaba mintiendo, se le dio al empleado una última oportunidad: llamar en la mañana de cualquier día que estaría perdido debido a una discapacidad. Cualquier otra violación llevaría al despido.

No pasó mucho tiempo antes de que de nuevo se ausentara por tres días consecutivos sin llamar o devolver los mensajes de su jefe. Según lo prometido, fue despedido.

En la corte, el juez desestimó la defensa del empleado, de que los videos eran de otra persona y concluyó que sus falsos reclamos de enfermedad y violaciones seriales de sus condiciones de empleo proporcionaron una amplia causa para el despido.

Esto que acabas de leer es un caso muy particular que suele suceder en diferentes trabajos y para encontrar esas pistas que necesitas para saber si tu empleado te da una baja laboral fraudulenta, se debe implementar una variedad de estrategias contra los simuladores.

Aquí están nuestras recomendaciones:

 

  • Requerir evidencia de enfermedad:

Negarse a proporcionar un certificado médico equivale a insubordinación y puede ser motivo para negar los beneficios por discapacidad y, eventualmente, para la terminación.

  • Insista en la confirmación genuina de la discapacidad:

Rechace las notas oblicuas del médico que solo indiquen que el empleado está enfermo y debe estar suspendido durante un período determinado. Se puede exigir al personal que presente una confirmación médica de que están totalmente incapacitados para realizar sus funciones o cualquier otra que pueda estar disponible en el lugar de trabajo. En algunas ocasiones, puede valer la pena contratar a su propio especialista para que examine a un simulacro sospechoso.

  • Ofrecer alojamiento:

La mayoría de las enfermedades no son totalmente incapacitantes, investigue si el empleado puede manejar menos horas o una carga de trabajo más ligera o tareas que están dentro de sus limitaciones. Pídale al médico una confirmación médica específica y justificación si la propuesta es rechazada.

  • Demanda de responsabilidad:

Si un empleado no llama o cumple con la política de enfermedad de la compañía, insista en una explicación completa. Las excusas irracionales son tan buenas como ninguna y deberían provocar una disciplina inmediata. Además, si el empleado no está inmovilizado, reúnase con ellos en la oficina para discutir qué trabajo modificado podrían hacer. Negarse a asistir podría ser causa de despido.

  • Actúe bajo sospecha:

Si hay una base razonable para sospechar simulación y baja laboral fraudulenta, contrate a investigadores privados. Las grabaciones de video de actividades incompatibles con reclamos por enfermedad serán evidencia persuasiva de simulación.

  • Responda con rapidez:

Permitir que un problema se agote permite que un empleado discuta la condonación. El jefe de la empresa antes mencionado, aunque exitoso, arriesgó su caso al no responder de manera efectiva a la mala conducta de su empleado durante muchos años.

 

Como puedes darte cuenta las mejores pistas que puedes obtener para saber la verdad respecto a tu trabajador, es aplicar cada una de estas técnicas que te acabo de suministrar, si se produce el escenario de que tu empleado se niegue a presentarle las pruebas que se le están pidiendo, o en algunos casos, que se presenten de forma incorrecta o no validas, tendrás motivos suficientes para saber con seguridad que está cometiendo baja laboral fraudulenta.

Si desaparece del trabajo por varios días, y no avisa previamente que va a hacerlo son pistas que tienes para confirmar tus sospechas. No responde a tus mensajes y cuando por fin mantienes una conversación con el referente al motivo de su baja laboral, se muestra inseguro y nervioso al responder o dar explicaciones al respecto, situaciones como estas alimentan con mas fuera la posibilidad de que tu empleado no está haciendo las cosas bien, y tú no tienes que soportar estas situaciones, puedes tomar las riendas y evitar que abusen de tu confianza.

 

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Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

Mucho se ha dicho sobre el impacto de la licencia por enfermedad, el costo de esta licencia y la frecuencia con la que se abusa de ella. Sin embargo, demasiado de la conversación gira en torno a la evidencia anecdótica, la sospecha y el sentimiento. El problema es que no sabemos lo suficiente sobre el nivel real de abuso de licencia por enfermedad. Y debido a esto, podemos hacer aún menos al respecto.

SEPA SI TU EMPLEADO LE ESTA MINTIENDO

Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

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Hay algunos proveedores de servicios, como lo son los detectives privados de Madrid bastante buenos con soluciones de software que pueden ayudarlo a profundizar y comprender una parte del problema del abuso de licencia por enfermedad. Sin embargo, muy a menudo usted, el empleador, tiene miedo de hacer algo por el tema de confidencialidad médica.

Casi el 30 por ciento todavía sienten la necesidad de inventarse una excusa para tomarse el día libre. Los empleados simulan estar enfermos por una variedad de razones, y la investigación de los estudios de CareerBuilder, reveló las dos más populares: porque los trabajadores simplemente no tienen ganas de estar en el trabajo ese día o porque necesitan tiempo libre para asistir a una cita con el médico.

 

Otros motivos comunes son que los empleados solo quieren relajarse un tiempo, necesitan recuperar el sueño o necesitan tiempo para realizar recados personales. Por lo tanto para descubrir  si tu trabajador finge la baja médica que tiene o no, puedes detallar a tu trabajador y darte cuenta si esta desanimado, o muy cansado últimamente, entre  otras cosas.

 

Se debe implementar una variedad de estrategias contra los simuladores. Aquí están mis recomendaciones:

 

  • Requerir evidencia de enfermedad.

Negarse a proporcionar un certificado médico equivale a insubordinación y puede ser motivo para negar los beneficios por discapacidad y, eventualmente, para la terminación.

 

  • Insista en la confirmación genuina de la discapacidad.

Rechace las notas oblicuas del médico que solo indiquen que el empleado está enfermo y debe estar suspendido durante un período determinado. Se puede exigir al personal que presente una confirmación médica de que están totalmente incapacitados para realizar sus funciones o cualquier otra que pueda estar disponible en el lugar de trabajo.

 

En algunas ocasiones, puede valer la pena contratar a su propio especialista para que examine a un simulacro sospechoso.

 

  • Ofrecer alojamiento.

La mayoría de las enfermedades no son totalmente incapacitantes. Investigue si el empleado puede manejar menos horas o una carga de trabajo más ligera o tareas que están dentro de sus limitaciones. Pídale al médico una confirmación médica específica y justificación si la propuesta es rechazada.

 

  • Demanda de responsabilidad.

Si un empleado no llama o cumple con la política de enfermedad de la compañía, insista en una explicación completa. Las excusas irracionales son tan buenas como ninguna y deberían provocar una disciplina inmediata. Además, si el empleado no está inmovilizado, reúnase con ellos en la oficina para discutir qué trabajo modificado podrían hacer. Negarse a asistir podría ser causa de despido.

 

  • Actúe bajo sospecha.

Si hay una base razonable para sospechar simulación y abuso de licencia por enfermedad, contrate a un detective privado de Madrid. Las grabaciones de video de actividades incompatibles con reclamos por enfermedad serán evidencia persuasiva de simulación.

 

  • Responda con rapidez.

Permitir que un problema se agote permite que un empleado discuta la condonación.

 

Cabe destacar que al investigar si un empleado realmente está enfermo, puede  solicitar una nota del médico o llaman al empleado en casa para asegurarse de que el individuo está allí y en reposo. O también, sin

Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

embargo, puede llevar las cosas un poco más allá. Como revisar si un empleado realmente se encuentra enfermo, y pasar por la casa del trabajador para asegurarse de que la persona esté allí. De tal manera será buena forma de descubrir si miente o no.

Aunque muchos trabajadores se toman un tiempo libre cuando no están enfermos, una gran parte todavía viene a trabajar cuando realmente están bajo el clima. Muchos empleados  dicen que vienen a trabajar cuando están enfermos porque no pueden darse el lujo de perder un día de pago; 60 por ciento entran porque les preocupa que el trabajo no se haga de otra manera.

 

Si tiene un empleado que cree que está fingiendo una enfermedad, el paso apropiado es ponerse en contacto con el empleado y solicitar una nota del médico. Incluso si tiene pruebas de que un empleado ha estado fingiendo una enfermedad, no es aconsejable pasar a la terminación, a menos que el empleado sea un infractor frecuente en este sentido.

Lo más recomendable también es contratar a los detectives privados de Madrid,  para descubrir si tu trabajador finge la baja médica que tiene o no, ya que estos investigadores especializados son bastante efectivos y eficientes al alcanzar su objetivo de trabajo, que no es más que conseguir pruebas, lo cual si en realidad finge que está enfermo, dichas pruebas servirán de evidencia para demostrar su falsa baja médica.

 

Además que tienen consigo los instrumentos necesarios para verificar si el empleado verdaderamente miente, y al contratarlos puede sentirse completamente seguro de que realizaran una exhaustiva y excelente investigación, con una gran discreción y profesionalidad. De tal manera encontrara una buena solución, ayuda y apoyo necesario para su empresa.

 

Contratando los servicios de los detectives privados de Madrid  puede garantizar que descubrirán la verdad acerca de sus sospechas con sus trabajadores, y lo ayudara a corroborar si existe una falsa baja médica y comprobarlo de una manera rápida y eficiente. Así mismo podrá evitar pérdidas a su empresa, ya sea de manera económica y productiva.

 

Los tribunales apoyan el principio de que la disciplina progresiva debe considerarse antes de la terminación. Si no está seguro de cómo tratar con un empleado que está fingiendo una enfermedad, o no está seguro de cómo implementar políticas al respecto, contacte a un abogado de empleo. Un Abogado de Empleo puede ayudarlo a establecer políticas en el lugar de trabajo que sean justas y que cumplan con los estándares legales.

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Contratar un detective de infidelidades

Podría pensar que ser infiel con su cónyuge es un “repudio grave de la relación”, pero no lo es. Al menos no hablando legalmente. Para ser un “repudio grave de la relación”, la conducta debe ser mucho peor que una simple “ofensa matrimonial”.

Así que, de nuevo, ser infiel no va a cambiar las cosas. (Para empeorar las cosas, si avanza por este camino y no puede probar que la conducta de su cónyuge fue “inconsciente” al nivel que requiere la Ley de Derecho de Familia, se le puede ordenar que pague costos punitivos durante el juicio; los jueces no quieren saber del asunto del cónyuge.)

Contratar un detective de infidelidades

Contratar un detective de infidelidades

No son raras las ocasiones en que la conducta de una persona puede ser de interés para algo en un caso de derecho familiar. Si alguien sufre una adicción grave a las drogas, por ejemplo, eso puede ser algo que le impida cuidar adecuadamente a un niño.

Si esa persona tiene la intención de ocultar la adicción, en casos muy raros, valdría la pena contratar a investigadores privados para obtener la evidencia que necesita para demostrar que su hijo no es seguro con el otro padre.

Más común, pero aún raro, es contratar a un investigador privado para probar hechos financieros: si su ex cónyuge vive con su pareja en lugar de vivir solo, podría afectar sus gastos. Si a su ex cónyuge le pagan por debajo de la mesa, un investigador puede demostrarlo incluso si la información de su cuenta bancaria no muestra ningún ingreso del trabajo.

Pero asuma nuestra palabra: contratar a una agencia de detectives privados en un caso de separación o divorcio en Madrid no es algo muy raro.

En términos generales, cuando los clientes comienzan a hablar sobre el deseo de contratar investigadores privados para demostrar que sus cónyuges los están engañando, tenemos que decirles que eso puede que no los ayudará en los tribunales.

Dado el costo involucrado y el hecho de que espiar a su cónyuge generalmente inflama las emociones en un momento ya difícil, contratar a detectives privados puede quizá ser una mala idea.

Solo porque no se debería espiar a una pareja no significa que no debas preocuparte de que él o ella te espíen, siempre es una buena idea cuando te separes cambiar tus contraseñas en tu teléfono, e- correo y otras cuentas en línea.

Una vez más, es probable que su cónyuge no se beneficie al espiarlo, pero a nadie le gusta que se viole su privacidad. Tomar medidas para prevenirlo es una buena idea.

DETECTIVES EN MADRID EXPERTOS EN INFIDELIDADES Y SU PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN

Descubrir la verdad exacta acerca de su relación es mucho mejor que vivir con incertidumbre. Cuando sabes que las cosas no van bien en tu relación, cuando encuentras ciertas cosas y actos de tu otra mitad sospechosa, ya es hora de que lo pienses seriamente, ya que todo esto puede afectar tu vida. Es hora de que busques ayuda.

Grupo Arga detectives ofrece servicios de detectives privados altamente aclamados en Madrid. Se ayuda a resolver todas las preocupaciones de los clientes, relacionadas con asuntos como Infidelidad / Adulterio y Divorcio.

Se busca ayudar a los clientes discutiendo todos y cada uno de los detalles de su caso y luego  se comienza a elaborar una estrategia del plan de acción requerido para evitar que lo engañen. Como Grupo Arga detectives es la agencia de detectives más importante de Madrid, se ocupa de las necesidades generales de los clientes

Se sabe que el dolor de la traición puede matarte desde adentro y la peor parte es experimentar ese dolor debido a la persona que crees que más te ama. Cuenta con el respaldo de investigadores privados altamente capacitados, que lo ayudan proporcionando la prueba exacta de Infidelidad / Adulterio por su media naranja.

El Grupo Arga detectives es uno de los mejores detectives matrimoniales y, por lo tanto, garantiza servicios relacionados con el matrimonio y las relaciones. Por último, pero no menos importante, garantiza altos niveles de precisión y privacidad en todos los servicios que imparte.

En Grupo Arga detectives se lleva a cabo investigaciones sobre cualquiera de las parejas, cuando el otro encuentra algo desagradable y sospechoso, en términos de comportamiento y actividades.

Se le ayuda a conocer las razones detrás de la infidelidad de su pareja, para que sus relaciones no se vuelvan agrias. Lleva a cabo una investigación detallada para hacerle conocer todos los aspectos de su relación y también para ayudarlo a descubrir dónde salió mal.

Cualquier clase de reclamos y dudas falsas se convierten en la razón principal de los conflictos que surgen en la vida matrimonial de una pareja. Estas disputas son una razón importante para la desesperación y la depresión.

Las investigaciones de infidelidades del Grupo Arga detectives lo ayudan a salvar sus relaciones y su matrimonio al proporcionarle información altamente precisa sobre su media naranja y su infidelidad hacia usted. Por lo tanto, se actúa como un salvador para usted y su relación y lo ayuda a emitir un veredicto sobre su relación.

ENFRENTAR LA VERDAD LUEGO DE UNA INVESTIGACIONDE INFIDELIDADES

Puede haber una salida potencial al callejón sin salida: un examen franco de los recovecos de la propia mente y quizás, un recuerdo honesto de ciertos momentos de experiencias

Contratar un detective de infidelidades

Contratar un detective de infidelidades

personales pasadas.

Lo que es probable que lo que arroje esta valiente investigación es evidencia de que uno es extrañamente capaz de algo, dadas las circunstancias, realmente bastante sorprendente: preocuparse profundamente por alguien y, sin embargo, entretener, o planear, un escenario sexual que involucra a otra persona.

Por mucho que el pensamiento parezca increíble cuando lo escuchamos por boca de un compañero infiel, parece que, de alguna manera, es realmente posible pensar en comprometerse con una persona y amar a otra.

La mejor forma de recuperarse después de una infidelidad puede ser ignorar lo que el Romanticismo nos dice que significa la infidelidad, y consultar en cambio una fuente de información más confiable: lo que nosotros tomamos infidelidad significa la última vez que la idea cruzó por nuestras mentes o nuestras vidas.

Es sobre esta base que podemos, con un dolor considerable por supuesto, llegar algún día para poder perdonar e incluso de alguna manera comprender y aceptar las disculpas de un compañero arrepentido.

Es sobre la base de la experiencia subjetiva de los pensamientos infieles que podemos enriquecer, complicar y suavizar lo que sucede cuando terminamos como sus víctimas.

 

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