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Las infidelidades de pareja están de moda

Los estudios varían sobre por qué las personas tienen asuntos. Algunos dicen que es lo máximo por mentir y esconderse, algunos dicen que es puramente acerca de la oportunidad. Pero hay tantas razones para hacer trampa como personas. Entonces, ¿qué podemos hacer para detener la infidelidad? ¿Contactar con un investigador privado?

Hasta hace doscientos años, las parejas generalmente se casaban para probar la monogamia genética, a fin de pasar a sus ovejas o sus tierras de cultivo. Esta monogamia era necesaria para garantizar que nadie hiciera trampa fuera de las líneas familiares y que la propiedad se mantuviera dentro del linaje masculino.

La esperanza para las parejas casadas es que compartamos ese deseo y ese amor hasta la muerte, aunque para más de la mitad de nosotros, el amor se marchita en la vid antes de que estemos cerca de la muerte o incluso de la vejez.

Algunos se vuelven a casar y eligen la monogamia serial, creando un compromiso con otro cónyuge. Los segundos matrimonios duran solo un tercio del tiempo, y los terceros matrimonios tienen incluso menos éxito.

Los estudios varían sobre por qué las personas son infieles. Algunos dicen que es un alto desde el dopamina que se libera de la mentira y la clandestinidad. Algunos dicen que es puramente la oportunidad. Pero hay tantas razones para hacer trampa como personas.

Sin embargo, no hay estudios que prueben verdaderamente que nosotros, como mamíferos, somos monógamos por naturaleza o no monógamos. Podemos ver nuestra historia como primates para justificar nuestro comportamiento. ¿Tenemos la capacidad de relacionarnos con personas ajenas a nuestra asociación principal, porque en el fondo solo somos animales? Por supuesto. ¿Tenemos la capacidad de tomar decisiones de mayor funcionamiento porque nuestros cerebros han evolucionado desde el momento en que vivimos en cuevas? Es mejor que lo creas.

Las infidelidades de pareja están de moda

Las infidelidades de pareja están de moda

¿TU PAREJA PODRÍA ESTAR TENTADA DE DESVIARSE?

Los científicos dicen que las personas que tienen asuntos pueden caer en al menos una de las siguientes categorías:

  • Hombres y mujeres que se consideran más socialmente deseables que sus cónyuges (tienden a hacer trampa poco después de la boda).
  • Esposas que informan que se salen con la suya durante los desacuerdos.
  • Personas que no estuvieron unidas de forma segura a sus padres durante la infancia.
  • Aquellos que no sienten que su cónyuge los apoya y los ama.
  • Hombres y mujeres que están más abiertos a nuevas experiencias.
  • Alcohólicos y aquellos que están clínicamente deprimidos.
  • Cónyuges que no son igualmente abiertos y concienzudos.
  • Mujeres que son más educadas que sus maridos.
  • Individuos con altos ingresos.
  • Cónyuges que trabajan fuera del hogar familiar.
  • Hombres y mujeres cuyos trabajos implicaban tocar a los clientes.
  • Cualquiera que trabaje solo con un compañero de trabajo.
  • Aquellos que tienen cónyuges con enfermedades crónicas.
  • Cualquiera que piense que su vida sexual es pobre, especialmente hombres con esposas frígidas.
  • Un hombre cuya esposa está embarazada.

10 COSAS QUE DEBES SABER SOBRE INFIDELIDAD

1) La traición está en el ojo del espectador.

Muchas veces la gente quiere saber la definición de traición. Para algunos, se trata de tener relaciones sexuales y otro contacto sexual con otra persona. Para otros, la traición se trata más de que el cónyuge se sienta emocionalmente conectado con alguien más: conversaciones tardías de naturaleza personal con un compañero de trabajo o una amistad íntima y continua con otra persona.

Para otros, es secreto. Esto puede involucrar cuentas secretas de correo electrónico, teléfonos celulares, comportamiento en Internet o la falta de voluntad para compartir información sobre paradero, hábitos de consumo o planes de vida. Si contacta con un investigador privado podrá recaudar las pistas necesarias en una investigación de infidelidad.

El hecho es que no existe una definición universal de traición. Cuando dos personas están casadas, deben preocuparse por los sentimientos de los demás. No siempre tienen que estar de acuerdo, pero deben comportarse de manera tal que la relación se sienta segura.

Por lo tanto, si una persona se siente amenazada o traicionada, su cónyuge debe realizar una búsqueda profunda y cambiar las formas de adaptarse a esos sentimientos.

2) La infidelidad no es un factor de ruptura matrimonial.

Mucha gente piensa que los asuntos indican el final de un matrimonio. Esto simplemente no es verdad. Aunque la curación de la infidelidad es un esfuerzo desafiante, la mayoría de los matrimonios no solo sobreviven, sino que también pueden crecer a partir de la experiencia.

Esto no quiere decir que los asuntos sean buenos para los matrimonios, no lo son. Los asuntos son muy, muy destructivos porque el vínculo de confianza se ha roto. Pero después de años de trabajar con parejas que han experimentado traiciones y asuntos, puedo responder por el hecho de que es posible volver a encarrilar los matrimonios y redescubrir la confianza, el cuidado, la amistad y la pasión.

3) La mayoría de los asuntos terminan.

Es importante saber que, si bien los asuntos pueden ser increíblemente sexys, irresistibles, adictivos y renovadores, la mayoría de ellos terminan. Esto se debe a que después de que la emoción desaparece, la mayoría de las personas reconoce que todos, incluso el compañero de negocios, es un paquete.

Esto significa que todos tenemos buenos puntos y puntos malos. Cuando dos personas están sumidas en el enamoramiento, solo se están enfocando en lo que es bueno. Esto es de corta duración, en términos generales. Eso es porque la realidad se establece y la infatuación se desvanece. Si el cónyuge traicionado no se presenta ante un abogado de divorcio prematuramente, es muy posible que una aventura muera de muerte natural.

4) La locura temporal es la única respuesta sensata.

Debido a que la traición es tan amenazante para el matrimonio y tan devastadora, muchas personas sienten que están perdiendo la cabeza cuando se enteran de que sus cónyuges han estado engañando. No pueden comer, dormir, trabajar, pensar o funcionar de manera sustancial. Esto causa otra capa de preocupación y duda sobre uno mismo que a menudo conduce a la depresión y la ansiedad.

Es importante saber que descubrir que uno de los cónyuges hace trampa puede ser extremadamente traumático. De hecho, la investigación actual sugiere que los cónyuges traicionados exhiben síntomas similares al Síndrome de Estrés Postraumático. Es una gran pérdida y, como ocurre con la mayoría de las pérdidas, la traición es intensamente desorientadora y angustiante.

 

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Pistas para saber si la baja medica de tu trabajador es real o fraudulenta

Los empleadores no tienen que aguantar bajas laborales fraudulentas por enfermedad exagerada o falsa y mucho menos reclamos por parte de los empleados debido a esta misma situación, en última instancia, pueden despedir a esos empleados por una causa, ya que una empresa se enteró de dicha situación cuando tomó medidas.

 

Existen técnicas que un empleador puede aplicar para obtener las pistas que necesita y comprobar que su empleado está cometiendo un delito al mentir respecto a su baja médica o si por el contrario todo es real y no asistiría ningún problema.

DESCUBRE COMO ENCONTRAR LAS PISTAS QUE NECESITAS SABER PARA DETECTAR SI TU EMPLEADO TE MIENTE RESPECTO A SU BAJA MEDICA.

Cuando un trabajador, en este caso un supervisor de la puerta de entrada de una empresa en Madrid, llamó al jefe una vez más para darse de baja por una supuesta enfermedad, su empleador contrató a investigadores privados para demostrar que estaba fingiendo quien pago generosamente por este enfoque proactivo.

El trabajo de esta persona era asegurar que los camiones y la carga se procesaran eficientemente sin demoras costosas para la compañía y sus clientes. Solo un puñado de personas de la empresa podían reemplazarlo, lo que significaba que cualquier ausencia no programada causaba una interrupción considerable.

Pistas para saber si la baja medica de tu trabajador es real o fraudulenta

Pistas para saber si la baja medica de tu trabajador es real o fraudulenta

El era un empleado concienzudo y profesional. Sin embargo, con el tiempo, comenzó a faltar días sin alertar a su gerente. La compañía se quedó luchando por un reemplazo, a menudo sin éxito.

Las advertencias repetidas no tuvieron un efecto duradero: la asistencia del trabajador mejoró durante un corto período y luego se deterioró. El llamaba, dejaba un mensaje con una “voz quejumbrosa” que le dolía la espalda y luego no aparecía para trabajar.

Eventualmente, el gerente de operaciones, comenzó a sospechar, llamó al y dejó mensajes que no fueron devueltos. Cuando se pidieron pruebas médicas de que el dolor de espalda del empleado era tan incapacitante que ni siquiera podía salir de su casa, éste se agitó. Y su documentación médica prometida nunca se materializó.

El jefe de la empresa luego retuvo un investigador privado y puso al empleado bajo vigilancia. Las grabaciones de video lo mostraban caminando enérgicamente a las tiendas del vecindario los mismos días en que se quejaba de dolor incapacitante.

A pesar de la abrumadora evidencia de que estaba mintiendo, se le dio al empleado una última oportunidad: llamar en la mañana de cualquier día que estaría perdido debido a una discapacidad. Cualquier otra violación llevaría al despido.

No pasó mucho tiempo antes de que de nuevo se ausentara por tres días consecutivos sin llamar o devolver los mensajes de su jefe. Según lo prometido, fue despedido.

En la corte, el juez desestimó la defensa del empleado, de que los videos eran de otra persona y concluyó que sus falsos reclamos de enfermedad y violaciones seriales de sus condiciones de empleo proporcionaron una amplia causa para el despido.

Esto que acabas de leer es un caso muy particular que suele suceder en diferentes trabajos y para encontrar esas pistas que necesitas para saber si tu empleado te da una baja laboral fraudulenta, se debe implementar una variedad de estrategias contra los simuladores.

Aquí están nuestras recomendaciones:

 

  • Requerir evidencia de enfermedad:

Negarse a proporcionar un certificado médico equivale a insubordinación y puede ser motivo para negar los beneficios por discapacidad y, eventualmente, para la terminación.

  • Insista en la confirmación genuina de la discapacidad:

Rechace las notas oblicuas del médico que solo indiquen que el empleado está enfermo y debe estar suspendido durante un período determinado. Se puede exigir al personal que presente una confirmación médica de que están totalmente incapacitados para realizar sus funciones o cualquier otra que pueda estar disponible en el lugar de trabajo. En algunas ocasiones, puede valer la pena contratar a su propio especialista para que examine a un simulacro sospechoso.

  • Ofrecer alojamiento:

La mayoría de las enfermedades no son totalmente incapacitantes, investigue si el empleado puede manejar menos horas o una carga de trabajo más ligera o tareas que están dentro de sus limitaciones. Pídale al médico una confirmación médica específica y justificación si la propuesta es rechazada.

  • Demanda de responsabilidad:

Si un empleado no llama o cumple con la política de enfermedad de la compañía, insista en una explicación completa. Las excusas irracionales son tan buenas como ninguna y deberían provocar una disciplina inmediata. Además, si el empleado no está inmovilizado, reúnase con ellos en la oficina para discutir qué trabajo modificado podrían hacer. Negarse a asistir podría ser causa de despido.

  • Actúe bajo sospecha:

Si hay una base razonable para sospechar simulación y baja laboral fraudulenta, contrate a investigadores privados. Las grabaciones de video de actividades incompatibles con reclamos por enfermedad serán evidencia persuasiva de simulación.

  • Responda con rapidez:

Permitir que un problema se agote permite que un empleado discuta la condonación. El jefe de la empresa antes mencionado, aunque exitoso, arriesgó su caso al no responder de manera efectiva a la mala conducta de su empleado durante muchos años.

 

Como puedes darte cuenta las mejores pistas que puedes obtener para saber la verdad respecto a tu trabajador, es aplicar cada una de estas técnicas que te acabo de suministrar, si se produce el escenario de que tu empleado se niegue a presentarle las pruebas que se le están pidiendo, o en algunos casos, que se presenten de forma incorrecta o no validas, tendrás motivos suficientes para saber con seguridad que está cometiendo baja laboral fraudulenta.

Si desaparece del trabajo por varios días, y no avisa previamente que va a hacerlo son pistas que tienes para confirmar tus sospechas. No responde a tus mensajes y cuando por fin mantienes una conversación con el referente al motivo de su baja laboral, se muestra inseguro y nervioso al responder o dar explicaciones al respecto, situaciones como estas alimentan con mas fuera la posibilidad de que tu empleado no está haciendo las cosas bien, y tú no tienes que soportar estas situaciones, puedes tomar las riendas y evitar que abusen de tu confianza.

 

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Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

Mucho se ha dicho sobre el impacto de la licencia por enfermedad, el costo de esta licencia y la frecuencia con la que se abusa de ella. Sin embargo, demasiado de la conversación gira en torno a la evidencia anecdótica, la sospecha y el sentimiento. El problema es que no sabemos lo suficiente sobre el nivel real de abuso de licencia por enfermedad. Y debido a esto, podemos hacer aún menos al respecto.

SEPA SI TU EMPLEADO LE ESTA MINTIENDO

Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

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Hay algunos proveedores de servicios, como lo son los detectives privados de Madrid bastante buenos con soluciones de software que pueden ayudarlo a profundizar y comprender una parte del problema del abuso de licencia por enfermedad. Sin embargo, muy a menudo usted, el empleador, tiene miedo de hacer algo por el tema de confidencialidad médica.

Casi el 30 por ciento todavía sienten la necesidad de inventarse una excusa para tomarse el día libre. Los empleados simulan estar enfermos por una variedad de razones, y la investigación de los estudios de CareerBuilder, reveló las dos más populares: porque los trabajadores simplemente no tienen ganas de estar en el trabajo ese día o porque necesitan tiempo libre para asistir a una cita con el médico.

 

Otros motivos comunes son que los empleados solo quieren relajarse un tiempo, necesitan recuperar el sueño o necesitan tiempo para realizar recados personales. Por lo tanto para descubrir  si tu trabajador finge la baja médica que tiene o no, puedes detallar a tu trabajador y darte cuenta si esta desanimado, o muy cansado últimamente, entre  otras cosas.

 

Se debe implementar una variedad de estrategias contra los simuladores. Aquí están mis recomendaciones:

 

  • Requerir evidencia de enfermedad.

Negarse a proporcionar un certificado médico equivale a insubordinación y puede ser motivo para negar los beneficios por discapacidad y, eventualmente, para la terminación.

 

  • Insista en la confirmación genuina de la discapacidad.

Rechace las notas oblicuas del médico que solo indiquen que el empleado está enfermo y debe estar suspendido durante un período determinado. Se puede exigir al personal que presente una confirmación médica de que están totalmente incapacitados para realizar sus funciones o cualquier otra que pueda estar disponible en el lugar de trabajo.

 

En algunas ocasiones, puede valer la pena contratar a su propio especialista para que examine a un simulacro sospechoso.

 

  • Ofrecer alojamiento.

La mayoría de las enfermedades no son totalmente incapacitantes. Investigue si el empleado puede manejar menos horas o una carga de trabajo más ligera o tareas que están dentro de sus limitaciones. Pídale al médico una confirmación médica específica y justificación si la propuesta es rechazada.

 

  • Demanda de responsabilidad.

Si un empleado no llama o cumple con la política de enfermedad de la compañía, insista en una explicación completa. Las excusas irracionales son tan buenas como ninguna y deberían provocar una disciplina inmediata. Además, si el empleado no está inmovilizado, reúnase con ellos en la oficina para discutir qué trabajo modificado podrían hacer. Negarse a asistir podría ser causa de despido.

 

  • Actúe bajo sospecha.

Si hay una base razonable para sospechar simulación y abuso de licencia por enfermedad, contrate a un detective privado de Madrid. Las grabaciones de video de actividades incompatibles con reclamos por enfermedad serán evidencia persuasiva de simulación.

 

  • Responda con rapidez.

Permitir que un problema se agote permite que un empleado discuta la condonación.

 

Cabe destacar que al investigar si un empleado realmente está enfermo, puede  solicitar una nota del médico o llaman al empleado en casa para asegurarse de que el individuo está allí y en reposo. O también, sin

Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

Descubre si tu trabajador finge la baja medica que tiene o no

embargo, puede llevar las cosas un poco más allá. Como revisar si un empleado realmente se encuentra enfermo, y pasar por la casa del trabajador para asegurarse de que la persona esté allí. De tal manera será buena forma de descubrir si miente o no.

Aunque muchos trabajadores se toman un tiempo libre cuando no están enfermos, una gran parte todavía viene a trabajar cuando realmente están bajo el clima. Muchos empleados  dicen que vienen a trabajar cuando están enfermos porque no pueden darse el lujo de perder un día de pago; 60 por ciento entran porque les preocupa que el trabajo no se haga de otra manera.

 

Si tiene un empleado que cree que está fingiendo una enfermedad, el paso apropiado es ponerse en contacto con el empleado y solicitar una nota del médico. Incluso si tiene pruebas de que un empleado ha estado fingiendo una enfermedad, no es aconsejable pasar a la terminación, a menos que el empleado sea un infractor frecuente en este sentido.

Lo más recomendable también es contratar a los detectives privados de Madrid,  para descubrir si tu trabajador finge la baja médica que tiene o no, ya que estos investigadores especializados son bastante efectivos y eficientes al alcanzar su objetivo de trabajo, que no es más que conseguir pruebas, lo cual si en realidad finge que está enfermo, dichas pruebas servirán de evidencia para demostrar su falsa baja médica.

 

Además que tienen consigo los instrumentos necesarios para verificar si el empleado verdaderamente miente, y al contratarlos puede sentirse completamente seguro de que realizaran una exhaustiva y excelente investigación, con una gran discreción y profesionalidad. De tal manera encontrara una buena solución, ayuda y apoyo necesario para su empresa.

 

Contratando los servicios de los detectives privados de Madrid  puede garantizar que descubrirán la verdad acerca de sus sospechas con sus trabajadores, y lo ayudara a corroborar si existe una falsa baja médica y comprobarlo de una manera rápida y eficiente. Así mismo podrá evitar pérdidas a su empresa, ya sea de manera económica y productiva.

 

Los tribunales apoyan el principio de que la disciplina progresiva debe considerarse antes de la terminación. Si no está seguro de cómo tratar con un empleado que está fingiendo una enfermedad, o no está seguro de cómo implementar políticas al respecto, contacte a un abogado de empleo. Un Abogado de Empleo puede ayudarlo a establecer políticas en el lugar de trabajo que sean justas y que cumplan con los estándares legales.

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La infidelidad desde un punto de vista sociologico

A primera vista, esto puede parecer una pregunta tonta. Todos sabemos lo que es la infidelidad, ¿verdad? Significa ser infiel a tu pareja. Después de todo, la definición del diccionario de infidelidad es “la cualidad de no ser fiel”.

Pero cuando te paras a pensarlo, tal vez no esté tan claro, después de todo. Una persona puede creer que se aplica estrictamente a las relaciones sexuales con alguien que no sea su esposa, mientras que otra persona puede sentir que su esposo le es infiel si tiene el hábito de ser muy coqueto con otras mujeres.

La infidelidad desde un punto de vista sociologico

La infidelidad desde un punto de vista sociologico

El problema se agrava cuando los dos miembros de una pareja no están de acuerdo con la definición de infidelidad y, por lo tanto, tienen diferentes estándares sobre cómo deben comportarse.

Incluso los profesionales no están de acuerdo con esta pregunta. Un famoso psicólogo de radio comentó una vez que no hay infidelidad si no se intercambian fluidos corporales. Si bien la mayoría de los terapeutas probablemente adopten una postura más conservadora, ellos, como el público en general, podrían tener diferentes perspectivas sobre lo que constituye la infidelidad.

Probablemente todos los terapeutas clasifiquen el coito y el sexo oral como infidelidad. Pero ¿qué tal un beso entusiasta en una fiesta de oficina? Y, ¿Importa si el alcohol está involucrado? Y luego está el vasto territorio de la “infidelidad emocional”.

¿Significa simplemente enamorarse de alguien que no sea su cónyuge, o compartir detalles íntimos de su vida o su matrimonio con un vecino del sexo opuesto, también se puede considerar infidelidad? ¿Y las fantasías sexuales sobre un compañero de trabajo?

Internet, por supuesto, ha abierto innumerables oportunidades para la infidelidad. Los sitios de citas (algunos diseñados específicamente para personas casadas que buscan socios de negocios), salas de chat, sitios de redes sociales, todos ofrecen formas fáciles y relativamente privadas de conectarse con otros y desarrollar relaciones extramatrimoniales.

Y luego está la pornografía. Aunque de nuevo, no hay consenso sobre si el uso de la pornografía constituye infidelidad, para muchos de los que lo usan, puede sentirse como una traición. Muchas mujeres informan sentir que sus maridos prefieren las imágenes que ven en videos o en línea. Esto puede resultar en una disminución de la autoestima y la satisfacción marital.

¿PUEDO HACER LA INVESTIGACION EN LUGAR DE CONTRATAR UNA GENCIA DE DETECTIVES PRIVADOS?

Hay muchas razones por las cuales esto no sería una buena idea, desde el arriesgar la vida hasta posibles problemas con la ley por acoso. Es mejor dejarles el trabajo a investigadores privados con experiencia y conocimientos para resolver casos como estos. Entre las razones principales están:

A menos que esté muy familiarizado con el trabajo de investigación privada, se pondrá en grave peligro si intenta realizar su propia investigación privada. La razón de esto es que es poco probable que conozca el arte de la vigilancia o la contra vigilancia y, por lo tanto, es más probable que descubra su cobertura al principio de la investigación de infidelidades.

Esta exposición podría conducir a un mayor peligro para usted cuando el sujeto que intenta seguir se da cuenta de su presencia, especialmente si la persona tiene experiencia criminal.

Aunque el papel de un investigador privado puede parecer muy simple en la televisión, de hecho es una forma de arte que requiere dedicación y capacitación. La mayoría de los investigadores privados en estos días tienen habilidades más allá de simplemente seguir un automóvil y tomar fotografías.

Entre otras cosas, los investigadores privados de hoy necesitan saber cómo utilizar las cámaras ocultas y ocultas para su mejor beneficio, cómo instalar y descargar dispositivos de seguimiento GPS, cómo usar sistemas de rastreo de correo, cómo usar Internet para obtener información y cómo realizar evaluaciones de amenazas y perfiles de gestión de riesgos.

  1. Investigación.

El trabajo de investigación de infidelidades no se trata simplemente de hacer muchas preguntas, aunque la entrevista es una habilidad muy importante. Más importante es la manera en que el investigador hace esas preguntas, haciendo uso de técnicas de sondeo o haciendo preguntas abiertas que proporcionarán pistas y respuestas.

Muchas de las investigaciones de hoy involucran el arte preciso de la contabilidad forense: seguir meticulosamente un documento escrito y descubrir las diversas etapas que ha llevado a cabo una transacción

La infidelidad desde un punto de vista sociologico

La infidelidad desde un punto de vista sociologico

fraudulenta.

Ese camino se sigue cuidadosamente a su autor o creador. De esta forma, el propietario de un negocio que fue víctima de un empleado deshonesto puede descubrir la cantidad de pérdida de su compañía, y con la ayuda de un investigador profesional puede armar un caso contra esa persona y buscar un procesamiento penal o un recurso civil.

IMPACTO EN LAS PERSONAS DE CONTRATAR LOS SERVICIOS DE INVESTIGACION DE INFIDELIDADES

Como las estadísticas indican, la mayoría de las personas que tienen sospechas de que sus parejas son infieles suelen ser correctas. En algunos casos, las personas admiten tener la inclinación a creer que sus esposas o esposos los estaban engañando mucho antes de que obtuvieran pruebas concretas.

Muchas personas preferirían tener respuestas y hechos en lugar de imaginarse lo que sucede. Sienten que la tranquilidad, independientemente de cuál sea el resultado, es más satisfactoria que una vida de preguntas. Por esta razón, a muchas personas les resulta útil contratar investigadores privados ya que rastrear a un cónyuge puede ser difícil, lento y emocionalmente agotador.

A menudo, el “engaño” de otra persona es en realidad un problema secreto de adicción a las drogas o de apuestas. Mientras que una pareja sospechosa puede encontrar estos tipos de descubrimientos menos ofensivos que el que un cónyuge lo engañe con otra persona, aún así son secretos que la persona quiere saber y entender.

Algunas veces, una persona sospechoso descubrirá que su esposo o esposa no solo está participando en una aventura amorosa, sino que también está viviendo una doble vida. En algunos casos, la persona descubrirá que su cónyuge tiene otros hijos y una vida fuera del matrimonio. Estos son cosas que pueden impactar muy negativamente en la persona que descubre la infidelidad de su pareja.

 

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Del amor de pareja a los cuernos

La infidelidad es uno de los problemas más desafiantes que pueden surgir en un matrimonio. En la mayoría de los casos, incluso cuando confronta a su pareja con acusaciones de ser infiel, se negará.

A menos que tengas pruebas contundentes o pruebas irrefutables, la mayoría no lo admitirá. Hay muchos comportamientos que son indicativos de una aventura. Sin embargo, es muy posible que su cónyuge pueda tener estos comportamientos y no tener una aventura.

Del amor de pareja a los cuernos

Del amor de pareja a los cuernos

Lo que puede ser un signo de advertencia en una relación puede no ser nada de lo que preocuparse en otra relación. Como está escrito en el artículo sobre formas de detectar a un mentiroso.

Las pistas no verbales sobre la mentira pueden ser difíciles de detectar y variar de individuo a individuo. En resumen: si cree que su cónyuge está mintiendo, haga preguntas y pida aclaraciones si es necesario. Confíe en su propia intuición o en esa sensación extraña que pueda sentir en su interior.

Hay muchos signos que son más obvios. Por ejemplo, salir a hablar mucho por teléfono, borrar el historial de Internet en la computadora, no estar donde el GPS dice que está y así sucesivamente. A veces no es una cosa obvia, sino numerosos comportamientos en su totalidad que elevan su radar de infidelidad.

Existe una buena posibilidad de que su intuición sienta que la infidelidad, ya sea física o emocional, posiblemente esté sucediendo. Deberías estar especialmente preocupado si tus sentimientos viscerales no son normalmente como tú. Si continúa recibiendo la negación y el “retroceso” al tratar de discutir sus inquietudes con su pareja, es posible que necesite ayuda profesional para solucionar esto.

TRATAMIENTO Y RECUPERACIÓN CUANDO INVESTIGADORES PRIVADOS DESCUBREN UNA INFIDELIDAD

En las etapas iniciales de la terapia, la tarea principal es establecer con seguridad y abordar las emociones dolorosas y los síntomas traumáticos. En esencia, el terapeuta necesita manejar y estabilizar la reacción emocional al asunto, y también tener una idea clara de las circunstancias que rodean el asunto.

Una vez que se ha establecido la seguridad y las emociones no son tan altas, el terapeuta determinará qué hizo posible el asunto. Comprender las vulnerabilidades de la infidelidad y contar la historia de la aventura permite que las parejas avancen hacia la fase final de la terapia, el perdón.

Los resultados exitosos están estrechamente relacionados con el desarrollo de la empatía y la esperanza en cada socio: uno de exploración mutua con un proceso compasivo.

Establecer y mantener la seguridad es una parte crucial del tratamiento. La recuperación no puede comenzar hasta que finalice el contacto con el socio del asunto. Detener una aventura no solo significa terminar la relación sexual.

Todas las discusiones personales, las pausas para el café y las llamadas telefónicas también deben detenerse. Cuando el socio del asunto es un compañero de trabajo, el contacto debe ser estrictamente comercial, y los encuentros necesarios o no planificados deben compartirse con el cónyuge a fin de reconstruir la confianza.

Contar la historia del asunto no es fácil para ninguno de los dos. Un principio rector es cómo la información mejorará la curación. El compañero lesionado puede participar en un proceso destructivo de interrogación y defensa, que nunca promueve la curación, incluso si las respuestas son veraces.

Las discusiones iniciales comúnmente se parecen a la interacción adversarial entre un detective y un criminal. Se pueden responder hechos simples como quién, qué, dónde y cuándo durante la etapa inicial de la terapia para aliviar parte de la presión de la información.

Es preferible retrasar preguntas complejas sobre motivaciones y detalles explícitos sobre la intimidad sexual hasta que el proceso en sí sea más sanador. El proceso de divulgación evoluciona en terapia desde una inquisición de búsqueda de la verdad hasta un proceso neutral de búsqueda de información, similar a un periodista y un entrevistado.

HECHOS COMPARTIDOS POR DETECTIVES EN MADRID EXPERTOS EN INFIDELIDADES

La Agencia de detectives privados del Grupo Arca detectives ha compartido hechos que son parte de cuando sucede una infidelidad en una pareja.

Hecho # 1: La mayoría de los hombres todavía están enamorados de sus esposas son infieles.

Los hombres que son infieles no han perdido el amor; se han quedado insatisfechos con el estado actual de la misma. “Las infidelidades usualmente ocurren en la fase de amor de compañía, cuando las parejas comienzan a asentarse, tener hijos y solidificar la vida que se construye en conjunto. Si bien se cumplen en algunas áreas, como ser un proveedor, el romance puede estar perdido.

Del amor de pareja a los cuernos

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Hecho # 2: Los hombres generalmente son infieles con las mujeres que conocen.

Muchas mujeres piensan que todas las mujeres infieles son zorras, eso no es verdad. Las relaciones suelen ser primero amistades. De hecho, más del 60% de los asuntos comienzan en el trabajo. Una buena idea: Asegúrese de que su esposo se sienta más conectado con usted que con su socio comercial.

Hecho # 3: Los hombres hacen son infieles para salvar sus matrimonios.

“Los hombres aman a sus cónyuges, pero no saben cómo solucionar sus problemas de relación, por lo que salen de sus matrimonios para llenar los huecos”. Los hombres lo quieren todo y tienen la noción sesgada de que otra mujer hará desaparecer el anhelo de algo más. Entonces, pueden vivir felices para siempre con su esposa y su amante, sin enfrentar los verdaderos problemas.

Hecho # 4: Los hombres se odian después de los asuntos.

Puede pensar en los tramposos como hombres sin moral, pero si bien les puede gustar lo que hicieron, tienden a despreciarse después de sus indiscreciones. Si deja a un lado su ego, se sentirá como un pedazo de basura. Después de todo, está traicionando a otro ser humano del que dice que le importa, por lo que le pasa factura a cada parte de su psique. Un tramposo puede sentir que ha fallado como hombre.

Hecho # 5: Los tramposos a menudo se entusiasman con sus esposas cuando comienzan los asuntos.

El hecho de que el marido sea delicado no significa que su matrimonio tenga una base firme. Cuando un hombre comienza a engañar a su pareja, se vuelve hiperactivo sexualmente, su impulso sexual ha sido despertado, y que su esposa sigue siendo la persona con quien se siente más cómodo sexualmente.

Si nota un cambio repentino en el impulso sexual de su esposo, debería levantar una bandera roja. Esté atento a que el interruptor se desconecte nuevamente. Después de que la relación sea sólida, puede comenzar a alejarse.

 

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